Перегруппируйтесь после собеседования: что сделать, чтобы улучшить свой профиль

0
1

Достаточно досадно, чтобы попасть на собеседование, но согласитесь, ожидание результата раздражает еще больше. Даже если вы покидаете офис потенциального работодателя с уверенностью, что добились этого, все равно остается период неопределенности, который увеличивается с каждым днем, когда телефон не звонит. Вы знаете, что отдел кадров проводит собеседования с другими людьми и должен собрать большое количество кандидатов, прежде чем они смогут принять взвешенное решение. Кроме того, вы все еще ищете другие открытые позиции. Как вы справляетесь с днями, когда вам никто не звонит?

Совершенно нормально волноваться при поиске работы. Вы чувствуете необходимость найти хорошую работу, чтобы снять с себя финансовое бремя, и чем раньше вас наймут, тем лучше. Это время между разговором и разговором должно быть хорошо потрачено на улучшение вашего профиля, чтобы последующие звонки, если это необходимо, могли привести к более быстрому ответу. Не только это, но и занятость может помочь успокоить ваши нервы, пока вы ждете, когда работодатель свяжется с вами.

Вот несколько вещей, которые вы можете сделать между собеседованиями, чтобы улучшить свое положение в глазах нанимающих людей:

1) Пересмотрите свое резюме. Взгляните на свою историю работы и навыки. Вы можете отыграть определенные очки и достижения, которые произведут впечатление на работодателя. Если вы узнали что-то новое, например навыки программирования на языке программирования, включите новую версию, прежде чем загружать ее в приложение.

2) Измените свои ссылки. Здорово иметь двух-трех человек, на которых всегда можно рассчитывать на доброе слово. Однако не останавливайтесь на достигнутом. Постарайтесь взять в резерв несколько человек, которые могут создать более уникальный образ вас как сотрудника.

3) Смотреть ролик. После футбольных матчей тренеры часто смотрят видео команды, чтобы увидеть, что сработало, а что нет. Вы не сможете записать свое интервью, но если вы беспокоитесь о своем внешнем виде и результатах, вы можете сесть с другом и подвести итоги. Новая пара глаз может указывать на тики и жесты, которые могут обескуражить работодателей.

4) Подумайте о своем гардеробе. Лучше всего вы одеваетесь при встрече с потенциальными работодателями, но вы также должны учитывать, что цвета и стили варьируются от работы к работе. Эмпирическое правило среди экспертов по трудоустройству — носить темный, нейтральный цвет — черный или темно-синий — в консервативном стиле.

Изменения в презентации, отношении и стиле могут иметь решающее значение после интервью. Оцените, как вас воспринимает работодатель, и улучшите этот имидж, чтобы зазвонили телефоны.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь