Преображение вашего импровизированного домашнего офиса

0
2

Сейчас, когда пандемия коронавируса 2020/2021 в США длится больше года, многие сотрудники вынуждены работать удаленно в офисе. Как практикующий мануальный терапевт с более чем 36-летним стажем, у меня было много пациентов в этом положении. Недавно у меня была пациентка, которая использовала удаленные услуги, и она дала мне интересную информацию о том, что ее компания делает, чтобы помочь. В этой статье мы расскажем, что делает ее компания, чтобы помочь надомным работникам. Некоторые из этих идей могут быть примерами, которые могут реализовать другие предприятия, а также применимы ко всем, кто работает не по найму, и к тем, чей бизнес не будет участвовать в улучшении ситуации с домашней занятостью.

В начале пандемии моя пациентка Бет рассказала мне, что ее группа из 10 человек, работающих в очень крупной корпорации в нашем городе, получила ноутбуки и программное обеспечение/доступ в Интернет, и им было приказано работать из дома. Через несколько недель все они поняли, что начинают испытывать боли в шее и спине, а также головные боли. Они также обнаружили, что их производительность значительно снизилась. Они передали эту информацию обратно в свой отдел кадров, что привело к положительным действиям.

Компания проконсультировалась с экспертами по эргономике о том, что нужно сделать для улучшения. Первым шагом было встретиться с Zoom с 10 сотрудниками, чтобы выяснить, какие у них проблемы. Первой рекомендацией было создание специального офисного помещения. Изначально рекомендовались подходящий стол и стул, оптимальная высота экрана, расположение клавиатуры и мыши.

Были запланированы регулярные встречи с подведением итогов в Zoom, и поощрялись дальнейшие полезные идеи, такие как групповые конференции в режиме сидя/стоя, стоя/ходьба, телефонные звонки и регулярные перерывы, чтобы встать из-за стола и подвигаться.

Команда обнаружила, что регулярные советы экспертов по эргономике и их собственной группы помогли оказать ценную поддержку. Члены команды сами разработали несколько творческих идей по улучшению. Например, некоторые улучшения включают в себя: мягкий свет на рабочем месте для снижения нагрузки на глаза, наличие коврика для йоги / растяжки для периодического использования в течение дня, чтобы противодействовать физическому стрессу от сидения, и использование большого наружного монитора было намного лучше, чем экран их ноутбука. . . .

Бет также вложила первоначальные денежные средства, чтобы помочь создать домашний офис, и продолжила получать ежемесячную стипендию. Повышение производительности в группе из 10 человек сделало этот финансовый вклад ценным возвратом инвестиций.

Бет, ее группа и ее корпорация обнаружили, что, используя и внедряя многие идеи, которые развивались с течением времени, они помогли превратить свои импровизированные домашние офисы в удобные, продуктивные, почти идеальные рабочие места.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь